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Coordenador de Engenharia e Serviços

Descrição da vaga

Junte-se a uma história de mais de 30 anos de excelência!

Nossa missão é prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.

Venha fazer parte desse time e impactar vidas com a gente!

Responsabilidades e atribuições

- Coordenar as áreas de manutenção predial e suporte à Engenharia Clínica.

- Garantir a execução adequada dos serviços de manutenção em instalações e equipamentos hospitalares, mantendo tudo em perfeitas condições técnicas e operacionais.

- Desenvolver estudos técnicos e propostas de melhoria contínua em sistemas e processos.

- Acompanhar indicadores de desempenho e elaborar relatórios gerenciais.

- Gerenciar contratos de prestadores de serviço e fornecedores especializados.

Requisitos e qualificações

- Ensino superior completo em Engenharia (Elétrica, Mecânica, Civil ou áreas correlatas).

- Registro ativo no CREA.


Desejável:

- Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Engenharia de Manutenção ou áreas afins.

- Conhecimentos em AutoCAD, Office e MS Project.


Experiência e Conhecimentos Técnicos:

- Experiência anterior em coordenação de manutenção predial e hospitalar > 3 anos.

- Sólido conhecimento em manutenção corretiva, preventiva e preditiva de instalações prediais e equipamentos médico-hospitalares e de infraestrutura.

- Familiaridade com normas da ANVISA, normativas do INMETRO e regulamentos técnicos aplicáveis ao ambiente hospitalar (ex: RDC 50).

- Domínio do Pacote Office.

- Vivência com viabilidade técnica e econômica de projetos de manutenção e engenharia.

Informações adicionais

O que oferecemos?

  • Vale Transporte
  • Cesta Básica
  • Seguro de Vida
  • Assistência Médica
  • Convênio Farmácia
  • Refeitório**
  • Auxílio Creche***
  • Café da Manhã
  • Ambulatório Médico
  • Wellhub
  • Brindes de Natal
  • Ações de Qualidade de Vida
  • Programa de Saúde Mental
  • Programas de reconhecimento
  • Incentivo educacional
  • Kit de material escolar – fornecido no início do ano letivo para colaboradores ativos no ano anterior com filhos entre 04 e 12 anos de idade.

** apenas para profissionais com carga horária acima de 06 horas diárias.

***para mulheres que tenham filhos de até 5 anos e 11 meses de idade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor
  4. Etapa 4: Etapa de Documentação
  5. Etapa 5: Contratação

Muito prazer, somos o Hnipo!

Te convidamos para conhecer um pouco mais sobre nossa história

e sobre o Jeito Hnipo de Ser!


Com a Missão de prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano, somados a Visão de ser reconhecido como um dos melhores hospitais do país, por excelência em saúde, pelos pacientes, profissionais e empresas, somos uma instituição onde vidas se cruzam, onde histórias são moldadas e transformadas diariamente.


Se você é um profissional dedicado, apaixonado por cuidar das pessoas e comprometido com a excelência em saúde,

VENHA SER HNiPO!


**O Hospital Nipo-Brasileiro tem o compromisso de garantir a segurança e a privacidade dos seus dados. Para isso, o HNipo informa estar em concordância com os princípios e conceitos da Lei nº 13.709 de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados). Desta forma, ao me candidatar as vagas disponíveis, declaro estar ciente que meus dados fornecidos serão de uso exclusivo para fins de processos seletivos. **