ANALISTA SISTEMAS PL
Descrição da vaga
Junte-se a uma história de mais de 30 anos de excelência!
Nossa missão é prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.
Venha fazer parte desse time e impactar vidas com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Responsável por promover melhoria de processos em conjunto com o ERP e demais ferramentas, através da análise, mapeamento e validação das demandas dos setores, seguindo diretrizes de qualidade.
Responsabilidades:
- Alinhar e desenhar processos para a instituição, visando a melhoria dos processos praticado nas áreas;
- Promover automatização de extração de dados dos sistemas, traduzindo-os nas informações solicitadas;
- Realizar processos de planejamento e possíveis caminhos para projetos de melhorias de processo e novas implantações, dividido em concepção, elaboração e implementação;
- Analisar processos manuais, propondo e implantando ajustes e melhorias necessárias, através dos recursos tecnológicos existentes e sugerir novos;
- Atuar como suporte especializado em média/alta complexidade nos incidentes envolvendo os sistemas em utilização;
- Viabilizar o relatório contendo os indicadores de adesão a implantação de sistema para apresentação aos gestores;
- Desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato. Promover a disseminação e registro do conhecimento;
- Elaborar a documentação de projetos, conforme boas práticas;
- Especificar interfaces para interoperabilidade dos sistemas existentes na instituição.
Requisitos e qualificações
Graduação Completa: Áreas relacionadas à TI, Administração ou Saúde (Concluído)
Pós-graduação: Áreas relacionadas à Gestão, TI, Administração ou Projetos (Concluído ou Cursando)
Experiência Profissional: entre 03 e 05 anos, como Consultor de ERP, Analista de Sistemas ou Negócio na área da saúde.
Habilidades: Atuação com ERP MV; Banco de dados; Criação de dashboards (Painel de Indicadores) Documentos eletrônicos e desenvolvimentos de Relatórios (Report)
Conhecimentos: Processo hospitalar, Metodologias ágeis, Técnicas de negociação; Ferramentas para controle de projetos e melhorias.
Comportamentos Esperado: Comunicação; Raciocínio crítico; Inteligência emocional; Resiliência e resolução de problemas; Criatividade e inovação; Flexibilidade; Gestão de tempo, Colaboração, Proatividade.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Vale Transporte
- Cesta Básica
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Convênio Farmácia
- Refeitório**
- Auxílio Creche***
- Café da Manhã
- Ambulatório Médico
- Wellhub
- Brindes de Natal
- Ações de Qualidade de Vida
- Programa de Saúde Mental
- Programas de reconhecimento
- Incentivo educacional
- Kit de material escolar – fornecido no início do ano letivo para colaboradores ativos no ano anterior com filhos entre 04 e 12 anos de idade.
** apenas para profissionais com carga horária acima de 06 horas diárias.
***para mulheres que tenham filhos de até 5 anos e 11 meses de idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com gestor
- Etapa 4: Etapa de Documentação
- Etapa 5: Contratação
Conheça mais sobre o Hospital Nipo-Brasileiro