Coordenador de Suprimentos
Descrição da vaga
Junte-se a uma história de mais de 30 anos de excelência!
Nossa missão é prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.
Venha fazer parte desse time e impactar vidas com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Liderar, motivar e engajar as equipes, estabelecendo responsabilidades claras, desenvolvendo neles as competências essenciais da área por meio de feedbacks periódicos, gerenciando conflitos e apoiando na resolução de problemas;
Criar controles eficientes e inteligentes para acompanhar todas as demandas da área, com olhar detalhado para processos e oportunidades de melhorias;
Definir políticas de estoque, garantir o giro correto de materiais e evitar desabastecimentos ou excessos;
Desenvolver ações para otimizar custos e aumentar a rentabilidade da empresa, sem perder a qualidade;
Zelar pelos cadastros, padronizações, substituições, qualidade dos produtos;
Selecionar, qualificar, negociar e desenvolver relacionamentos de longo prazo com fornecedores;
Gerenciar contratos administrativos, médicos e outros, controlando vigências e fluxos, assegurando o cumprimento de cláusulas e aplicação de penalidades quando necessário.
Realizar análises aprofundadas, reduzindo custos e minimizando riscos (atrasos e falências de fornecedores).
Analisar tendências, NCMs, impostos e logística para antecipar riscos e diminuir custos, além de realizar benchmarkings periodicamente e participar ativamente de Associações (ex.: ANAHP/AHFIP), mantendo-se atualizado às tendências e riscos de mercado.
Requisitos e qualificações
Graduação: Administração, Logística, Farmácia ou áreas afins
Pós-Graduação: Especialização em Gestão Hospitalar ou Supply Chain
Experiência: Mínimo de 10 anos. - Experiência comprovada em gestão de suprimentos na área da saúde (hospitalar).
Conhecimentos Técnicos:
· ERP Hospitalar: Domínio de sistemas como MV ou Tasy.
· Legislação ANVISA: Normas de armazenamento e rastreabilidade.
· Gestão de Estoque: Curva ABC, inventários e controle de validade (FEFO).
· Negociação: Compras estratégicas e contratos de comodato.
Habilidades:
· Senso de Urgência: Resposta rápida para evitar rupturas assistenciais.
· Visão Analítica: Monitoramento de KPIs e redução de desperdícios.
· Liderança: Gestão de equipes operacionais e de compras.
· Comunicação: Interface entre o corpo clínico, financeiro e fornecedores.
Comprometimento, Ética e sigilo profissional, Agilidade sob Pressão, Foco em Eficiência, Perfil Conciliador e Proatividade.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Vale Transporte
- Cesta Básica
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Convênio Farmácia
- Refeitório**
- Auxílio Creche***
- Café da Manhã
- Ambulatório Médico
- Wellhub
- Brindes de Natal
- Ações de Qualidade de Vida
- Programa de Saúde Mental
- Programas de reconhecimento
- Incentivo educacional
- Kit de material escolar – fornecido no início do ano letivo para colaboradores ativos no ano anterior com filhos entre 04 e 12 anos de idade.
** apenas para profissionais com carga horária acima de 06 horas diárias.
***para mulheres que tenham filhos de até 5 anos e 11 meses de idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com gestor
- Etapa 4: Etapa de Documentação
- Etapa 5: Contratação
Conheça mais sobre o Hospital Nipo-Brasileiro