Supervisor de Manutenção
Descrição da vaga
Junte-se a uma história de mais de 30 anos de excelência!
Nossa missão é prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.
Venha fazer parte desse time e impactar vidas com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar as atividades do setor de manutenção, distribuindo e controlando a realização das atividades, a fim de se manter as instalações, máquinas e equipamentos em condições normais de operação.
- Definir e estabelecer escalas de trabalho, distribuindo os profissionais de forma balanceada e de acordo com capacitação técnica dos mesmos, assegurando que a operação das instalações, máquinas e equipamentos seja assegurada em todos os períodos.
- Desenvolver novos fornecedores de prestação de serviço, por meio de avaliações técnicas, a fim de viabilizar maior capacidade técnica para as manutenções preventivas.
- Elaborar relatórios, utilizando softwares e ferramentas, a fim de reportar o andamento das atividades de manutenção.
- Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais, por meio de registros em formulários específicos, a fim de padronizar a execução das atividades desenvolvidas pela área.
- Avaliar, orientar e desenvolver profissionais da equipe, por meio de feedback, pesquisas de clima, avalição de competência e treinamentos, a fim de ampliar a capacitação e desempenho da equipe.
- Auxiliar a gerência na elaboração de planos de pessoal e investimentos, por meio de avaliação de capacidade x demanda e necessidades da área, a fim de assegurar a execução das atividades pertinentes da área.
- Estabelecer objetivos da área de atuação, por meio de indicadores de performance, a fim de assegurar o resultado da área e a viabilidade de redução de custos para a empresa.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Eletrônica, Elétrica ou Mecânica;
- Conhecimento em Pacote Office e curso de comandos elétricos;
- Gestão de pessoas;
- Experiência na área hospitalar;
Informações adicionais
- Vale Transporte
- Cesta Básica
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Convênio Farmácia
- Refeitório**
- Auxílio Creche***
- Café da Manhã
- Ambulatório Médico
- Wellhub
- Brindes de Natal
- Ações de Qualidade de Vida
- Programa de Saúde Mental
- Programas de reconhecimento
- Incentivo educacional
- Kit de material escolar – fornecido no início do ano letivo para colaboradores ativos no ano anterior com filhos entre 04 e 12 anos de idade.
** apenas para profissionais com carga horária acima de 06 horas diárias.
***para mulheres que tenham filhos de até 5 anos e 11 meses de idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Exame Médico
- Etapa 5: Documentação
- Etapa 6: Contratação
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