Supervisor de Engenharia de Manutenção e Eletrica
Descrição da vaga
Junte-se a uma história de mais de 30 anos de excelência!
Nossa missão é prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.
Venha fazer parte desse time e impactar vidas com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Supervisionar as atividades de Engenharia de Manutenção e de elétrica do hospital e unidades vinculadas, gerindo as rotinas administrativas, equipes, serviços e recursos para manter a infraestrutura disponível, segura e confiável. Executar as diretrizes da Coordenação de Manutenção e acompanhar resultados, custos e conformidade dos serviços sob sua supervisão.
Abrangência: manutenção predial, elétrica, hidráulica, pintura, civil, serralheria, refrigeração, mecânica, marcenaria e vidraçaria. Atuação técnica limitada às atribuições profissionais; especialidades complementares devem contar com profissionais habilitados.
Requisitos e qualificações
Escolaridade: Graduação completa em Engenharia Elétrica.
Experiência: Mínimo de 3 anos em atividades de manutenção, dos quais 1 anos em supervisão. Experiência em manutenção hospitalar desejável, não obrigatória.
Conhecimentos Técnicos: Gestão de oficinas, pessoas, escalas, requisições e documentos fiscais; planejamento e controle da manutenção; infraestrutura hospitalar, sistemas hidrossanitários, climatização e instalações mecânicas; leitura de projetos; ordens de serviço, indicadores, custos, estoques e contratos; Excel e sistema de manutenção; segurança e prevenção de infecção em intervenções. Desejável conhecimento do Neovero. Conhecimentos adicionais obrigatórios: distribuição e comandos elétricos, subestações, geradores, transferências, nobreaks, aterramento, proteção, diagramas e NR-10 vigente; treinamentos e autorização compatíveis com as atividades, incluindo SEP quando aplicável.
Informações adicionais
- Vale Transporte
- Cesta Básica
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Convênio Farmácia
- Refeitório**
- Auxílio Creche***
- Café da Manhã
- Ambulatório Médico
- Wellhub
- Brindes de Natal
- Ações de Qualidade de Vida
- Programa de Saúde Mental
- Programas de reconhecimento
- Incentivo educacional
- Kit de material escolar – fornecido no início do ano letivo para colaboradores ativos no ano anterior com filhos entre 04 e 12 anos de idade.
** apenas para profissionais com carga horária acima de 06 horas diárias.
***para mulheres que tenham filhos de até 5 anos e 11 meses de idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Exame Médico
- Etapa 5: Documentação
- Etapa 6: Contratação
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