Coordenador de Enfermagem - Centro Cirúrgico
Descrição da vaga
Junte-se a uma história de mais de 30 anos de excelência!
Nossa missão é prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.
Venha fazer parte desse time e impactar vidas com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Gerir de forma integral o setor designado a sua coordenação, organizando a área sob sua responsabilidade de modo a assegurar que os pacientes recebam assistência imediata e eficiente, respondendo integralmente por todos os procedimentos executados pelas equipes de enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem.
Atuar em programas de melhorias contínuas envolvendo todas as áreas assistenciais de enfermagem, buscando conhecimentos científicos para o embasamento individual em questões técnicas e com tomada de decisão relativa à gestão de cada setor.
Responder assistencialmente em todo o âmbito hospitalar pelos plantões realizados nos finais de semana e feriados, de acordo com o cronograma previamente definido, contando com o suporte a distância da equipe da superintendência em resolução administrativa e tomada de decisão.
Coordenar, supervisionar e avaliar as atividades da equipe de enfermagem, acompanhando as necessidades e estabelecendo prioridades na assistência direto ao paciente realizando visitas periódicas.
Requisitos e qualificações
Graduação em Enfermagem;
Gestão em Saúde (Especialização ou MBA);
Desejável experiência anterior na área hospitalar em Centro Cirúrgico, Hemodinâmica e CME.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Vale Transporte
- Cesta Básica
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Convênio Farmácia
- Refeitório**
- Auxílio Creche***
- Café da Manhã
- Ambulatório Médico
- Gympass
- Day off de aniversário
- Brindes de Natal
- Ações de Qualidade de Vida
- Programa de Saúde Mental
- Descontos para familiares
- Programas de reconhecimento
- Incentivo educacional
- Kit de material escolar – fornecido no início do ano letivo para colaboradores ativos no ano anterior com filhos entre 04 e 12 anos de idade.
** apenas para profissionais com carga horária acima de 06 horas diárias.
***para mulheres que tenham filhos de até 5 anos e 11 meses de idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com gestor
- Etapa 4: Carta proposta
- Etapa 5: Contratação
Conheça mais sobre o Hospital Nipo-Brasileiro