Auxiliar de Rouparia
Descrição da vaga
Junte-se a uma história de mais de 30 anos de excelência!
Nossa missão é prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.
Venha fazer parte desse time e impactar vidas com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Efetuar coleta e pesagem de roupa suja por setor anotando em impresso próprio.
- Acompanhar a retirada da roupa suja pela lavanderia externa.
- Higienizar o abrigo externo de roupa suja.
- Realizar limpeza concorrente do setor.
- Efetuar a limpeza diária dos carrinhos de coleta e distribuição de roupa limpa mantendo-os limpos e higienizados.
- Receber o enxoval limpo, pesar, contar as peças e guardar em locais determinados.
- Realizar o rodízio do enxoval.
- Distribuir o enxoval limpo e higienizado nos andares, obedecendo critérios e horários previamente definidos.
- Acondicionar o enxoval limpo nas prateleiras da rouparia dos diversos setores do hospital, devidamente identificados e separados por itens, deixando os mesmos devidamente organizados.
- Providenciar a montagem de LAPs para serem entregues no CME para esterilização.
- Montar os conjuntos de roupas privativas, embalar em saco plástico e lacrar.
- Realizar a troca das cortinas divisórias de leito conforme cronograma.
- Participar de treinamentos.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Conhecimentos específicos da rotina de lavanderia: coleta e pesagem de roupa suja, distribuição de roupa limpa, confecção de LAPs;
- Desejável experiência na área hospitalar.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Vale Transporte
- Cesta Básica
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Convênio Farmácia
- Refeitório**
- Auxílio Creche***
- Café da Manhã
- Ambulatório Médico
- Gympass
- Day off de aniversário
- Brindes de Natal
- Ações de Qualidade de Vida
- Programa de Saúde Mental
- Descontos para familiares
- Programas de reconhecimento
- Incentivo educacional
- Kit de material escolar – fornecido no início do ano letivo para colaboradores ativos no ano anterior com filhos entre 04 e 12 anos de idade.
** apenas para profissionais com carga horária acima de 06 horas diárias.
***para mulheres que tenham filhos de até 5 anos e 11 meses de idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
Conheça mais sobre o Hospital Nipo-Brasileiro