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Lider de Pintura

Descrição da vaga


Junte-se a uma história de mais de 30 anos de excelência!

Nossa missão é prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.

Venha fazer parte desse time e impactar vidas com a gente!

Responsabilidades e atribuições

LIderar os trabalhos de pintura, distribuindo tarefas à equipe de acordo com as orientações do supervisor/coordenador do setor, informando sobre serviços a serem executados, bem como os setores com urgências, a fim de sanar os problemas com rapidez e eficácia;

Apoiar a supervisão/ gerencia na elaboração de escalas de trabalho;

Realizar gestão de ordens de serviços utilizando sistema informatizado de gestão.

Garantir a devida execução dos serviços de pintura corretiva e preventiva, distribuindo tarefas, orientando e supervisionando a equipe na execução das mesmas, para garantir que as instalações e equipamentos estejam em ótimo estado;

Executar atividades de conservação da pintura predial, incluindo áreas críticas e semicríticas, visando manter o de forma adequada as pinturas de paredes, portas, grades, etc.

Requisitos e qualificações

Mínimo de 01 (um) ano de experiência com atuação em atividades de pintura predial;

Ensino Médio completo;

Desejável cursos técnicos e profissionalizantes;

Cálculos elementares de metragem (obrigatório com certificado);

Informações adicionais

O que oferecemos?

  • Vale Transporte
  • Cesta Básica
  • Seguro de Vida
  • Assistência Médica
  • Convênio Farmácia
  • Refeitório**
  • Auxílio Creche***
  • Café da Manhã
  • Ambulatório Médico
  • Gympass
  • Day off de aniversário
  • Brindes de Natal
  • Ações de Qualidade de Vida
  • Programa de Saúde Mental
  • Programas de reconhecimento
  • Incentivo educacional
  • Kit de material escolar – fornecido no início do ano letivo para colaboradores ativos no ano anterior com filhos entre 04 e 12 anos de idade.

** apenas para profissionais com carga horária acima de 06 horas diárias.

***para mulheres que tenham filhos de até 5 anos e 11 meses de idade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Muito prazer, somos o Hnipo!

Te convidamos para conhecer um pouco mais sobre nossa história

e sobre o Jeito Hnipo de Ser!


Com a Missão de prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano, somados a Visão de ser reconhecido como um dos melhores hospitais do país, por excelência em saúde, pelos pacientes, profissionais e empresas, somos uma instituição onde vidas se cruzam, onde histórias são moldadas e transformadas diariamente.


Se você é um profissional dedicado, apaixonado por cuidar das pessoas e comprometido com a excelência em saúde,

VENHA SER HNiPO!


**O Hospital Nipo-Brasileiro tem o compromisso de garantir a segurança e a privacidade dos seus dados. Para isso, o HNipo informa estar em concordância com os princípios e conceitos da Lei nº 13.709 de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados). Desta forma, ao me candidatar as vagas disponíveis, declaro estar ciente que meus dados fornecidos serão de uso exclusivo para fins de processos seletivos. **